關于銷售服務、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)的注釋

各種占用、拆借資金取得的收入，包括金融商品持有期間(含到期)利息(保本收益、報酬、資金占用費、補償金等)收入、信用卡透支...

績效考核C級后調崗調薪，未必屬于違法降薪

在績效考核制度合法、程序合規(guī)的前提下，這類調整可能屬于企業(yè)依法行使用工自主權，并不當然構成“違法降薪”，員工據(jù)此主張被迫...

C2B模式下自然人非貨幣性資產(chǎn)出資的增值稅征管問題研究

《增值稅法》第十七條將“銷售額”定義為：“納稅人發(fā)生應稅交易取得的與之相關的價款，包括貨幣和非貨幣形式的經(jīng)濟利益對應的全...

重大補稅須聽證，否則程序違法

在稅務爭議解決中，聽證程序因其公正高效，常被視為納稅人維權的“黃金路徑”。然而，現(xiàn)行法律并未在行政處理階段普遍賦予納稅人...

企業(yè)承擔職工學歷教育費用：能否稅前扣除？——相關稅務風險與處理解析

根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)第三條明確規(guī)定，企業(yè)職工參加社會上的學歷教育...

研發(fā)費用加計扣除：關鍵涉稅風險識別與合規(guī)管理

將產(chǎn)品的常規(guī)性升級、售后技術支持、重復性改變等活動，歸集為研發(fā)費用并申請加計扣除是錯誤的。判斷一項活動是否為可加計扣除的...

補充醫(yī)療保險費如何正確列支？——稅前扣除條件與常見稅務風險解析

企業(yè)為退休人員支付的補充醫(yī)療保險費，雖屬于企業(yè)福利，但因其支付對象不符合稅法規(guī)定，該部分支出不得在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)...

騙取出口退稅罪：常見實務誤區(qū)與有效辯護要點解析

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百零四條的規(guī)定，構成騙取出口退稅罪的核心在于“無稅可退”而騙取，即貨物在境內(nèi)流轉環(huán)節(jié)未實際...

實行“上一休一”綜合工時制下的加班費認定問題

為滿足連續(xù)運營需要，部分企業(yè)采用“上一休一”工作制，但這給加班費的認定帶來了管理與法律上的雙重挑戰(zhàn)：如何界定其法律性質？...

從“虛開”到“出售”：涉稅犯罪模式的演變與司法懲治重點的轉移

在“有貨虛開”類案件中，對受票方行為的認定是司法實踐中的難點。近期，最高院發(fā)布的典型案例意圖提供指導，但其采納的某些裁判...

警惕！公司規(guī)定“業(yè)績不達標就沒底薪”合法嗎？

實踐中，為激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)多勞多得，按銷售額或營業(yè)額提成的工資模式已在各行各業(yè)廣泛推行，尤其在銷售行業(yè)更為普遍。然而...

增值稅留抵退稅制度的問題審視與優(yōu)化路徑

目前，學界雖普遍支持留抵退稅，但研究多集中于政策效果，理論探討尤以法學為少。金超（2022）將留抵退稅視為“公法之債”，...